25岁的维多利亚·克拉克去达勒姆郡比林汉姆的托比·卡弗里餐厅面试，但据称她因残疾被餐厅经理当即解雇
据称，Toby Carvery餐厅的一名经理说，即使是“有能力的”人也很挣扎，因为她甚至没有听她的话就解雇了一名残疾求职者。
维多利亚·克拉克(Victoria Clark)去了达勒姆郡比林汉姆(Billingham)的托比·卡维利(Toby Carvery)面试，同行的还有一名自闭症和学习障碍成人就业教练。25岁的他患有自闭症、听力丧失和部分视力。
这个职位是为服务员准备的，与维多利亚同行的学习能力CIC公司董事总经理海蒂•史密斯(Heidi Smith)表示，她的客户“完全有能力胜任”。
她在社交媒体上分享的一封信中写道，由于Toby Carvery是一家自助服务企业，该职位“将涉及清理和清理桌子，支持客户查询以及在收银台为客户提供服务”。
但是海蒂声称，当维多利亚被告知她有残疾时，经理立即解雇了她，甚至没有询问她的残疾是什么。据称，她还补充说，“即使是有能力的人也会在工作中挣扎”。
这封信已在社交媒体上分享（图片:@acatcalledkeith / X)
来自凯洛的维多利亚告诉《北方回声报》，她看到了这份工作的广告，她觉得这份工作“很喜欢做”，而且很擅长。但在回忆那次采访时，她继续说道:“我到了那里，被告知坐下来等着。我和海蒂在等着聊天，然后我们被邀请过来。海蒂向我的面试官解释说，她是我的工作指导，我只是被狠狠地看了一眼。
“她停了下来，说她不能接受采访，因为我有残疾，所以不适合我。他们甚至没有试着问我的残疾是什么，它们是如何影响我的，以及它如何与工作相结合。他们直接把我解雇了。当时我感到很生气，但我只是保持冷静，站在那里。”
海蒂在X上分享给托比·卡弗里的信息是这样的:“今天早上，当我带着我的一位客户去你们比林汉姆工厂面试时，我感到非常恶心。对明显是残疾歧视的漠然态度。”
比林汉姆的托比·卡弗里（图片:谷歌地图)
她详细描述了与经理的会面:“经理走了过来，没有自我介绍，就走过去叫维多利亚。当我起身跟上去的时候，我被那位经理拦住了，他茫然地看了我一眼，等待着解释。我解释说我是一名职业教练，维多利亚有残疾。
在没有进一步询问他们是什么，他们会如何影响她的角色等等的情况下，我被告知(维多利亚完全被忽视了)“如果她有残疾，这是行不通的”。那位女士接着告诉我，这是一个繁忙的网站，即使是‘有能力’的人也很挣扎。”海蒂还指出，申请中提到了她的残疾，所以这是一次浪费的旅行，也让她的客户“心烦意乱”。
“我解释说，维多利亚会在申请中说明自己有残疾，而这位女士说，如果她看到维多利亚有残疾，她就不会邀请她参加面试了。我们不停地反反复复，说这完全是在浪费我们的时间，这对维多利亚来说是多么令人沮丧。经理以一种居高临下的态度继续说，“更轻松的工作”更适合维多利亚。
托比·卡弗里的发言人告诉《镜报》:“我们为自己作为包容性雇主的记录感到自豪，我们从员工调查数据中得知，我们支持许多有学习障碍的员工获得成功的职业生涯，这清楚地表明了我们为所有人提供平等就业机会的承诺。”我们不能对这一具体案件发表评论，只能说我们收到了投诉，并非常认真地对待此事。我们将全面调查所提出的担忧，但公开调查没有帮助，在我们全面调查此事之前，我们不会进一步置评。”