晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司工会牢固树立竭诚服务员工的理念，立足日常工作实际，充分发挥工会桥梁纽带作用，履职尽责、勇于担当，全方位助推了矿井的高质量发展。
该公司工会利用线下、线上等多种方式加大安全宣传教育力度，线下组织宣讲队利用班前会、二五学习日、周四安全活动日深入区队、车间开展安全事故案例安全警示教育，通过宣传牌板、井口服务站安全知识有奖问答和班中安全互动等引导员工按章操作，自觉规范安全行为，自查自纠安全麻痹思想，强化制度落实，促进安全生产。同时，基层各工会利用QQ学习平台、工会微信群等组织观看安全教育公益宣讲、学习岗位标准化作业流程，帮助员工增强辩识危险源的能力，提高安全工作技能，牢记自身安全职责。
其次，该公司工会积极深入开展“安康杯”劳动技能竞赛，在全公司各班组之间开展比安全、比标准、比任务竞赛活动，评选出优秀班组12个。搭建“劳动技能竞赛台”，结合六月安全月开展员工职业技能大赛，80名选手参加了18个工种的理论考试，相继举行了采掘电钳工、综采维修电工、爆破工、皮带维修工等多个工种的实操比赛，维修车间针对全公司电焊、液泵维修技术薄弱的情况，组织开展培训活动，进一步提高了员工的专业技能水平。
同时，该公司工会深入开展“我为员工办实事”活动，利用“春节、中秋”两节开展走访慰问困难员工，为考上大学的困难家庭送上慰问金，开展“冬送温暖夏送清凉”活动，组织员工进行疗养，举办形式多样的合唱、各种球类、棋类等群众性文化活动，为基层各工会员工书屋购置了图书，组织员工开展了读书活动，开放了员工活动室，通过经常性地开展书法、霍龙、象棋、跳棋等丰富多彩的文娱活动，不仅陶冶了员工情操，而且为员工提供了良好的工作生活环境。
文 / 李东臻 通讯员 季玉锋 孙喜
